양평교육지원청, 2025 양평 신규교사

선배(멘토)-신규교사간 소통을 통한 멘토링 협업 네트워크 강화

 양평교육지원청(교육장 여미경)은 10월 29일(수) 올해 양평 지역에 발령받은 신규교사를 대상으로 「2025 양평 신규교사‘성장 Up! 리텐션 데이!’」를 운영하였다. 이번 행사는 양평 지역 초·중·고 신규교사의 임용 후 교직 적응과 성장을 지속적으로 돕기 위하여 신규교사와 선배교사(멘토)가 함께 참여하는 소통과 공감 토크로 진행되었으며, 학교 안팎의 다양한 멘토링 사례 공유 등을 통해 멘토링 협업 네트워크를 강화하기 위해 마련되었다. 

 이 행사는 양평도서관 다목적실에서 영역별 멘토들과 함께 학교급별 분임을 구성하여 진행되었으며, 주요 내용으로는 ▲함께하는 마음 열기, ▲교직 적응 공감 토크, ▲학교 안팎의 멘토링 사례 발표, ▲교직 적응 및 성장을 위한 방안 모색 등 신규교사와 선배교사가 함께 고민하고 이야기하는 분임별 활동이 주를 이룬다.   

 양평교육지원청 교육장(여미경)은 “「2025 양평 신규교사‘성장 Up! 리텐션 데이!’」행사를 통해 양평의 신규교사-선배교사의 맞춤형 멘토링 환류 체계를 마련하고, 공감과 협력의 자율적인 교직문화 구축을 기대한다.”고 말했다. 

  한편 양평교육지원청은 신규교사 대상으로 2월 임용전 「2025 새출발을 위한 Go! Go! 신규교사 역량강화 연수(6시간)」를 운영하였으며, 6월 임용후 「2025 양평 ‘함성!(함께-성장)’신규교사 역량강화 직무연수(15시간)」를 진행하였다. 그리고 하반기에는 두물 온보딩 멘토링을 통해 SNS상에서 생활교육, 교직실무, 교육과정 등의 영역별 멘토링을 지원하는 시스템을 마련하여 운영해오고 있다.