“AI로 가볍게, 소통으로 깊게”

경기도양평교육지원청(교육장 여미경)은 8월 26일 유치원 교원과 방과후 과정 담당 인력을 대상으로 교육과정 및 방과후 과정 운영 역량 강화를 위한 연수를 실시했다.

이번 연수는 ‘모두의 다양성을 존중하는 양평교육’의 방향에 맞춰 유아 중심·놀이 중심 교육과정 운영 역량을 높이고, 교원의 자기 이해와 소통 능력, 디지털 활용 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

유치원 교원 대상 직무연수는 지난 7월부터 오는 9월 1일까지 총 4회, 8시간 과정으로 운영된다. 연수는 ▲[발견] 나를 알면 교실이 보인다 ▲[비움] 유치원 교사 시간 관리 ▲[이해와 연결] 교실의 소통을 여는 욕구 코칭 ▲[해방] AI 유치원 비서 만들기 등 교원의 성찰과 업무 효율, 교육공동체 소통, AI 활용 역량을 주제로 구성됐다.

이날 진행된 3회차 연수에서는 ‘교실의 소통을 여는 욕구 코칭’을 주제로 교사·유아·학부모의 욕구를 이해하고 긍정적인 상호작용을 형성하는 방법을 살펴봤다. 특히 유아와 교사의 다양한 특성과 욕구를 이해하고 서로의 차이를 존중하는 소통 방법을 중심으로 실제 교육 현장에 적용할 수 있는 사례와 방법을 공유했다.

더불어 이날 오전에는 ‘2026 하반기 유치원 방과후 과정 담당 인력 역량 강화 연수’의 첫 번째 연수가 운영됐다. 해당 연수는 8월 26일부터 9월 16일까지 총 2회, 4시간 과정으로 진행된다.

이날 연수는 ‘AI 파트너와 함께 하는 방과후 과정: 행정은 가볍게, 수업은 풍성하게’를 주제로 생성형 AI와 디지털 도구를 활용해 행정업무를 효율화하고 수업을 풍성하게 만드는 실습 중심으로 진행되었다. 참여자들은 개인별 노트북을 활용해 교육 현장에서 활용할 수 있는 AI 도구를 직접 실습하며 업무 효율화와 교육활동 지원을 위한 현장 적용 방안을 모색했다.

양평교육지원청 여미경 교육장은 “이번 연수를 통해 유치원 교원과 방과후 과정 인력이 자신의 강점을 이해하고 서로의 다양성을 존중하며 소통하는 역량을 키울 수 있기를 기대한다”며, “특히 AI와 디지털 도구를 활용해 교원의 업무 부담은 줄이고 교육활동은 더욱 풍성해지도록 현장 지원을 강화하겠다”고 말했다.

한편, 양평교육지원청은 앞으로도 유아의 다양성을 존중하고 교원의 전문적 성장을 지원하기 위한 현장 맞춤형 연수를 지속해서 운영할 예정이다. 유치원 교원 대상 직무연수는 9월 1일 ‘AI 유치원 비서 만들기’를 주제로 진행되며, 방과후 과정 담당 인력 대상 연수는 9월 16일 ‘교실의 소통을 여는 욕구 코칭’을 주제로 이어진다.