경기남부제대군인지원센터, 26년 채용시장분석 및 AI 면접 전략 취업워크숍 개최

국가보훈부 경기남부보훈지청(지청장 이향숙) 경기남부제대군인지원센터는 30일(목) 지청 대강당(안재홍 홀)에서 공공부문 취업을 준비하는 제대(예정)군인 및 구직자들을 대상으로 『AI기법을 활용한 면접 핵심 전략 및 2026년 채용시장 분석 취업워크숍』을 실시했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 최근 공공기관 및 군무원 선발 과정에서 구직자들이 변동된 채용 환경에 맞춰 실질적인 면접 대응력을 높일 수 있도록 준비되었다. 특히 2026년 채용시장의 핵심 화두로 떠오른 ‘AI 채용’과 지원자의 실질적 역량을 다 각도로 검증하는 ‘질적 평가’ 흐름에 발맞추어, 공공기관 및 군무원 지원자들에게 선제적이고 체계적인 맞춤형 취업 지원을 제공하기 위해 마련했다.

AI 활용 코칭 전문가의 강의로 진행된 이번 워크숍은 AI 면접 알고리즘을 정밀하게 파악함으로써 군무원·공공기관 면접을 완벽히 준비할 수 있는 실전 기회를 제공하였으며, ▲AI 면접 알고리즘의 다차원적 평가 원리 이해, ▲STAR 기법(Situation, Task, Action, Result)을 활용한 논리적 답변 구조화 전략, ▲비언어적 요소(표정·목소리·시선)의 최적화 가이드 등 ‘AI기법을 활용한 면접 핵심 전략’을 다채롭고 밀도 있게 소개했다. 특히, 군무원 및 공공 기관 대면 면접에서 빈출되는 질문을 AI 툴을 활용해 스스로 분석하고 교정하는 실용적 자가 피드백 활용법도 함께 전수하여 참석자들에게 좋은 반응을 확인했다.

또한 2026년 채용 시장분석에서는 인공지능 기술의 보편화에 따른 공공부문의 채용 트렌드 변화를 다각도로 짚어보고, 군무원 및 공기업별 직무 맞춤형 지원전략을 제시하였다. 단순 스펙 쌓기에서 벗어나 조직 적합성과 문제 해결 능력을 입체적으로 보여 주는 방안이 상세히 안내하고, 제대(예정)군인들이 조직 관리, 통솔력, 위기대응 경험을 공공부문 직무 역량으로 효과적으로 재해석하는 구체적 방안을 공유했다.

경기남부제대군인지원센터장은 “2026년 공공부문 채용은 AI 기술 도입이 고도화되는 동시에, 조직에 잘 융화될 수 있는 인간적 자질과 진정성을 제대로 가려내는 방향으로 진화하고 있다”며, “이번 워크숍을 통해 군무원 및 공공기관을 준비하는 제대(예정)군인들이 채용 변화에 대한 막연한 불안감을 해소하고, 차별화된 면접 경쟁력을 확보하여 성공적인 제2의 인생을 시작하기를 기대한다”고 전했다.

한편, 경기남부제대군인지원센터는 제대군인의 성공적인 사회 복귀를 위하여 진로 상담, 취업 지원, 기업 연계 일자리 발굴 등 다각적인 맞춤형 지원을 펼치고 있다. 센터는 이번 워크숍 이후에도 참가자들을 대상으로 1:1 맞춤형 컨설팅 연계 및 AI 모의면접 사후 피드백, 수시 채용정보 제공 등 지속적인 사후 관리 서비스를 연계 제공하고 있으며 자세한 내용은 제대군인지원센터 홈페이지(www.vnet.go.kr) 또는 센터(1666-9279)로 문의하면 된다.