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  • 이천시 장애인선수 몰살 정책
    이천시장애인자립생활센터 사무국장 김은정 저는 2013년 이천시에 사회복지를 위해 이천시장애인자립생활센터 사무국장으로 터전을 잡았습니다. 그때 당시 외지 사람이라고 모진 학대를 받으면서도 굴하지 않고 이천시의 사회복지 발전에 힘쓰며 지금까지 살아왔습니다. 이천시의 장애인들이 마음껏 지역에서 활동하고 자립을 할 수 있도록 지원과 지지를 아끼지 않고 일을 해오던중 이천시장애인배드민턴협회를 창단하고 부회장으로 2017년부터 활동을 해왔습니다. 처음에 장애인배드민턴협회는 1명의 선수로 시작하여 지금은 20여명에 이르는 선수들이 운동을 하면서 건강해지고 직장생활도 하며 사회인으로서 적극적인 삶을 살아가고 있습니다. 순수 자원봉사로 시작한 장애인배드민턴협회는 자리를 잘 잡아갔고 새로운 임.직원도 구성하여 운영되어가고 있는 도중 발달장애 선수들의 미진한 부분을 돕기 위해 근로지원인을 매칭하게 되면서 문제가 발생하기 시작하였습니다. 선수들의 운동을 지지하고 서포트해야할 업무를 맏긴 근로지원인들은 점점더 자신들의 업무를 잊고 발달장애 선수를 방치하거나 무시하는 일들이 잦아지고 자기들끼리 운동을 하거나 게임을 하는등 업무를 등한시하기 시작하였습니다 여러번의 업무지시와 부탁에도 불구하고 나아지지 않았고 결국 계약기간 종료로 일을 못하게 되자 이천시장애인체육회에 민원을 넣기 시작하였습니다. 이천시장애인체육회는 본인의 업무와 상관 없는 근로지원인의 민원을 장애인자립생활센터와 체육회의 문제로 걸고 넘어갔고, 지금까지도 이천시장애인자립생활센터의 문제라며 센터의 위신을 떨어트리고 있습니다. 이천시장애인자립생활센터와 관련된 선수들에게 핍박이 시작된 건 2022년부터 선수등록을 안시켜주었고 2022년 경기도장애인도민체전에 아무런 잘못이 없는 선수들을 참가하지 못하도록 출전목록에서 삭제를 하였고, 전국체전선발전에 참가 정지를 시키는 등 선수들의 의무를 못하도록 계속적인 압박을 가하였습니다. 2023년 시장님께서 잘 협의하여 선수들이 다함께 운동할 수 있도록 업무지시를 하였지만 두기관은 따르지 않았으며, 2024년 J부회장의 협의로 모든 선수들이 함께 등록하고 하겠다. 하였으나 배드민턴협회에서는 이를 받아 들이지 않고 2명의 선수를 징계처리를 하는 등 메달권 선수들의 권위를 떨어트리고 체육회 관계자들은 모든 연락을 끊고 징계 사유에 대한 답변을 주지 않고 있습니다. 이천시장애인자립생활센터는 이천의 장애인들이 스스로 자립하고 경제활동을 할 수 있도록 돕는 기관입니다. 누구보다 장애인의 자립에 도움을 주는 기관이고 장애인과 함께 성장하는 기관입니다. 허나 자립생활센터를 죽이기 위해 장애인체육회와 장애인배드민턴협회가 자립센터의 역할을 못하게 하라고 민원을 제기하고 있고 신임회장인 S씨는 저에게 ‘이천시 장애인 자립센터 김은정 귀하께서는 이천시 장애인 배드민턴협회 이사회에서 징계(영구제명)을 통보합니다. 앞으로협회에 진행되는 모든 일에서 제외 되었음을 통보한다‘라고 문자로 보냈습니다. 2022년 8월 장애인배드민턴협회를 관리단체로 지정하면서 저를 부회장에서 강제로 해임시켜 아무런 관련이 없는데 왜 징계를 받아야 하는지 모르겠습니다. 선수를 양성하고 훈련하도록 지지하는 장애인체육회와 장애인배드민턴협회가 되어야 하는 기관이 이 모든일을 역행하고 있습니다. 두 기관에 굽신거리고 말을 잘들어야 이천시 선수가 되는 갑질을 참고 두고 볼 수가 없습니다. 누구보다 선수들의 안위를 걱정하고 선수들이 이천시를 위해 운동할 수 있도록 협력하고 상생하는 장애인체육회와 장애인배드민턴협회가 되길 간절 바랍니다.
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    2024-01-27
  • 봄철 산불예방 캠페인
    존경하는 여주시민 여러분, 여주시장 이충우입니다. 추운 겨울이 지나고 어느새 봄이 성큼 다가왔습니다. 올해도 어김없이 2월 1일부터 5월 15일까지 봄철 산불 조심 기간입니다. 이에 따라 여주시에 산불방지대책본부를 설치하고 주말과 휴일에도 각 읍·면에 산불 비상 근무자를 지정해 근무토록 하는 등 본격적인 산불방지 체제에 돌입했습니다. 최근 산불 발생이 잦은 데에는 고온건조, 강수량 급감, 강풍 등의 기상 여건의 변화와 밀접한 관계가 있다고 합니다. 하지만 직접적인 원인은 입산자의 부주의나 불법소각으로 파악되고 있습니다. 지난 2월 3일~4일간 강천면 자산에 난 산불도 입산자의 부주의로 추정하고 있습니다. 잠깐의 방심과 부주의로 발생한 산불로 큰 피해를 입은 산림을 원래의 상태로 복구하는 데에는 100년 이상의 긴 시간이 소요됩니다. 또한 주민들이 삶의 터전을 잃는 것은 물론 소중한 생명도 위협받게 되는 만큼 시민 여러분의 관심과 주의가 절실합니다. 산불로 인한 피해를 최소화하기 위해서는 무엇보다 철저한 사전 예방 활동이 중요합니다. 여주시는 산불로부터 시민의 생명과 재산을 지키기 위해 다음과 같이 만반의 대비 태세를 갖추고 있습니다. 첫째, ‘여주시 산불방지대책본부’를 활용해 강력한 초기 대응 체계를 갖추었습니다. 여주시의 산불방지 대책의 목표는 자체의 힘으로 초기 진압한다는 것입니다. 여주시의 산불방지대책본부 인력은 산림공원과, 산불전문예방진화대, 산불감시원 등 약 130명으로 구성되어 있으며, 이를 즉시 투입할 수 있는 체계를 갖추고 있습니다. 또한 산불 진화차, 동력펌프, 호수 등 산불 진화 기계화 장비를 활용하는 등 선진 진화 시스템을 운용하고 있습니다. 아울러 인근 시·군 및 산림청 등과 산불 진화 헬기의 적극적인 공조 체계를 구축해 만일을 대비하고 있습니다. 전국에서 발생한 산불 진화 헬기 추락사고가 불러온 수급불균형의 영향으로 올해 여주시의 봄철 산불 진화 헬기 임차가 불가한 조건에서도 적극적인 공조 체계를 구축한 결과 지난 2월 강천면 자산 산불 진화에 무려 5대의 산불 진화 헬기의 지원을 이끌어 낼 수 있었습니다. 둘째, 산불 발생 취약 시기와 지역의 산불감시 활동을 강화하고 있습니다. 여주시는 산불 예방에 사명감이 높고 애향심이 각별한 산불감시원 80명을 산불 취약지에 배치하여 산불을 조기 발견할 수 있도록 초동 진화체계 구축하고 있습니다. 또한 입산통제구역에 화기 및 인화물질을 소지하여 입산할 수 없도록 집중 단속 중이며, 산림으로부터 100m 이내 지역에서 소각행위에는 무관용 원칙으로 대응하고 있습니다. ⇨고의로 인한 산불 발생 시 최고 15년 이하의 징역⇨과실로 인한 산불 발생 시 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금 셋째, 산불 예방을 위한 홍보 활동을 강화하고 있습니다. 최근 10년간 발생한 산불의 대부분이 실화나 소각 등 사소한 부주의가 원인으로 파악되고 있습니다. 여주시는 ‘소각산불 없는 녹색마을 캠페인’의 적극 홍보 결과로 173개 마을이 서약에 동참하였으며, 여주시 산불방지 대책본부는 ‘찾아가는 산불예방 캠페인’ 일환으로 관내 5일장, 여주역, 황학산 수목원, 대단지 전원주택단지, 강천보, 마을 경로당 등 사람이 모이는 곳이라면 어디든 달려가 홍보를 펼치고 있습니다. 또한 산불 발생 취약지역에 산불 예방 계도 현수막을 설치하고 여주시 전입자에 대한 산불 예방 홍보물을 배부하고 있습니다. 넷째, 소각산불의 위험을 예방하고자 산림 인접지 인화물질을 제거하고 있습니다. 최근 산림 주변 개발과 귀농·귀촌 인구의 증가로 산림과 주거 공간이 점검 가까워지고 있다. 여주시는 산림 인접 민가, 도로, 숲길, 임도 주변에서 풀베기작업을 하고 있으며, 추수가 끝난 농경지의 영농부산물(고춧대, 깻대 등)의 불법소각을 예방하기 위해 파쇄기 임대사업 및 농산 폐기물(폐비닐, 비료 포대 등) 일제 수거 활동을 적극적으로 실시하고 있습니다. 다섯째, 산림사업장에 대한 예방 활동을 강화하고 있습니다. 여주시는 숲 가꾸기, 입목 벌채, 조림 예정지 정리, 산림병해충, 산림 토목사업을 시행하는 곳은 모두 산림 인접 지역이므로 작업자들이 취사나 흡연행위를 하지 않도록 주기적으로 안전교육을 실시하여 예방하고 있습니다. 여주시의 산불 대비 태세가 제 역할을 하기 위해 무엇보다 중요한 것은 시민 여러분의 각별한 관심과 주의입니다. 여주시는 다시 한번 산불 예방을 위한 시민 행동 수칙을 알려드립니다. 1) 산불 위험이 높은 통제지역 산행 금지 2) 라이터, 담배 등 화기물 소지 금지 3) 허용된 지역 외 취사 및 야영 금지 4) 산림과 가까운 곳에서 논, 밭두렁 및 쓰레기 소각금지 지금의 아름다운 강산은 “미래의 후손에게 빌려온 것”이라는 심정으로 시민 행동 수칙을 생활화하여 우리의 산림과 소중한 자원을 후손들에게 물려 줄 수 있기를 바랍니다. 끝으로, 산불을 발견했을 때에는 즉시 소방당국이나 여주시를 비롯한 가까운 읍면동에 신고해 주실 것을 당부하며, 우리의 소중한 자산인 산림을 지키기 위한 노력에 시민 여러분의 관심과 협조를 다시 한번 간곡히 부탁드립니다. 여주시는 앞으로도 산불 예방을 위해 최선을 다하겠습니다. 감사합니다. 여주시장 이충우
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    2023-03-01
  • “누구를 위한 이천시 정구팀인가?”
    이천시민 최 낙 문 저는 2022년 이천시청 정구팀 선수인 A군의 아버지입니다.제 아들은 대월초등학교에서 정구를 시작하였고,이천시에는 정구부가 있는 중학교가 없었던 탓에 안성에 있는 중학교로 진학하였다가 중학교 3학년 때 다행히도 이천대월중학교 정구부가 창단되면서 다시 이천으로 전학을 하였습니다.그리고, 고등학교는 다시 안성에 있는 고등학교로 진학한 후, 모 대학교 체육특기생으로 졸업을 하였습니다. 정구 하나만을 위해 이리저리 학교를 옮겼어야 했음에도, 이 때는 이천시청 정구팀으로 입단해야겠다는 목표와 꿈이 있었기에 죽기 살기로 부모와 학생이 함께 뛸 수 있었습니다. 이는 저와 제 아들 뿐만이 아니라, 정구에 몸을 담고 있는 모든 선수와 학부모들이 꿈꾸는 최고의 목표였습니다. 제 아들은 그동안의 노력을 인정받아서 대학교 재학시설 최고의 성적을 거두었기에 타 실업팀에서 스카웃 제의가 왔었습니다.제 아들이 꿈꾸었던 최고의 목표는 이천시청 정구팀 입단이었는데 말이죠.제 아들의 불행은 여기서부터 시작된 듯 합니다. 타 실업팀 스카웃 제의를 받고 마음을 굳히고 있던 무렵, 이천시청 체육지원센터 이00 소장님과 남00 팀장님이 찾아와 최고의 대우를 해 주겠으니 조건을 말해보라 하더군요. 운동선수는 운동을 하는 것이 가장 최우선이니, 정구팀 소속선수를 최소인원 6명 이상으로 구성해줄 것만을 부탁드렸습니다.이 대답을 듣고 자리를 떠난 체육지원센터 이00소장님과 남00팀장님은 어느날 우편 한통으로 계약서를 보내셨더군요. 제가 직장운동경기부 선수선발을 위한 계약을 이런식으로 하는게 과연 맞는지 여쭤받더니 이천시 체육지원센터에서는 알아서 하시라고 하더라구요.“서명을 하시면 계약이 되는거고, 서명을 하지 않으시면 계약하실 의향이 없는 걸로 알겠습니다.” 이런 말과 함께.그러나, 그 때는 이미 모든 실업팀 선수구성이 마무리 되었던 시기였기에 운동을 계속 해야 하는 입장에서 선택의 여지가 없었습니다.어쩔 수 없이 입단한 이천시청 정구팀.선수선발 과정이 어떠했는지는 알 수 없으나, 결국 이천시청 정구팀은 감독과 선수 3명으로 출발할 수 밖에 없었습니다.그러나, 정구팀은 최소 선수 6명이어야 단체전 출전이 가능하므로,이 인원으로는 대회출전은 고사하고 자체 훈련조차 불가능하였습니다.결국, 모든 정구인들의 꿈이었던 전국 최고의 이천시청 정구팀은 경기도민 체전은 물론 전국대회 출전조차 못하는 팀으로 전락할 수 밖에 없었습니다.그래도 제 아들은 희망을 버리지 않고 1년동안 열심히 운동을 하였습니다.이천시청 정구팀이 재창단되면서 2022년 제 아들과 함께 임용되었던 연00감독은 대월초등학교 코치 재직중에 음주사고로 면허가 취소된 상태였습니다.이천시청 정구팀에는 선수이동을 위한 승합자동차를 운영하고 있었으며, 차량운전을 전담하는 기사가 별도로 없었던 탓에 감독이나 선수들이 직접 운전을 할 수 밖에 없는 실정이었습니다.정구팀 감독이 운전면허가 취소된 상황이었으니 선수들에게 운행하도록 지시하였고, 제2종 보통 운전면허만 있는 선수가 12인승 승합자동차를 운전하는 것을 본 선수부모가 이천시 체육지원센터에 물어보니 처음에는 9인승 승합자동차이므로 제2종 보통 운전면허만으로도 운전이 가능하다고 하였으나, 사실은 12인승 승합자동차였던 것입니다. 연00감독 말은 문제(사고)가 생길 경우 이천시 체육지원센터에서 책임져 준다고 답하였으나, 그것은 명백히 무면허인 선수들에게 선수단 승합자동차를 운전하도록 지시하였던 것입니다.부당한 지시로 선수들이 사실상 무면허 운전을 할 수 밖에 없었던 상황이 확인되자, 서둘러 선수들에게 3일간의 휴가를 주면서 제1종 운전면허를 취득하게 하였으며 수개월 후 연00감독도 운전면허를 재 취득한 것입니다.더군다나, 1년동안 선수들은 연00감독으로부터 각종 인권침해 및 언어폭력에 시달려야 했으며, 엉터리 같은 계약절차와 무면허 운전지시 등 선수들과 부모들이 받았을 심적고통은 이루 말할 수 없었습니다.어느날 아들이 제게 했던 한마디가 너무 생생합니다.“아빠, 하나님은 안 계신게 분명한가봐요. 연00감독 같은 분이 실업팀 감독을 하고 계시는 걸 보면” 다행히도 민선8기 시장님이 바뀌셨고 희망이 생겼습니다.아들의 한마디가 너무나도 가슴에 아프게 남아 있어서, 희망을 품고 김경희 시장님과 면담을 하였습니다. 면담 후, 이천시청 감사팀에서 선수들을 개인적으로 불러 상담을 하더군요.결론은 녹취 등 증거자료를 가져오라고 했다더군요.증거자료가 없으면 감사팀에서도 어쩔 수 없다는 것이었습니다.운동선수가 운동중에 녹취가 가능한 걸까요.평상시 감독의 인권침해 순간을 녹화할 수 있는 선수가 과연 있을까요.또 다시 선수들이 좌절할 수 밖에 없었던 순간이었습니다.지난해 개최 예정이었던 아시안게임이 코로나 때문에 1년 연기되었습니다.군미필자인 제 아들에게는 올해 개최되는 아시안게임 국가대표 선발전에 참가하는 것이 엄청난 기회가 될 수 있으므로, 올해까지만 참고 운동을 계속했으면 하는 저와 주변 지인분들의 바램이 간절했습니다.그럼에도 불구하고 올해 다시 연00감독이 재임용되는 것으로 확정되자 제 아들은 지난 1년의 선수생활은 지옥같았었다며 더 이상 희망이 없다는 듯 모든 것을 내려놓고 2023년 선수계약을 포기하였습니다.초등학생때 정구라켓을 처음 잡으면서부터 평생 꿈꿔왔던 제 아들의 희망이 이렇게 절망으로 변해 버렸습니다.제 아들의 희망은 여기서 멈출 수 밖에 없었지만, 올해 이천시청 정구팀에 입단한 선수들의 희망은 소중히 지켜지길 소망하며 모든 정구인들의 꿈이었던 이천시청 정구팀으로 다시 태어나길 간절히 희망해 봅니다.
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    2023-01-17
  • ‘보훈’ 나의 일상적 삶을 위하여
    서울지방보훈청 보상과 이나나 ‘보훈’이라는 단어는 일상에서 흔히 접하는 용어가 아니다. 그래서 그 의미를 이해하기는 쉽지 않다. 보훈이란 나라를 위해 자신의 몸과 마음을 바친 분들의 숭고한 뜻을 기리고 그에 보답한다는 뜻을 의미한다고 한다. 순국선열의 희생과 헌신을 기억하고 이들을 존경하는 것에서부터 우리는 보훈을 시작할 수 있다. 보훈은 역사속 선열들의 호국정신을 현재에도 재현하고, 이를 바탕으로 공동체 발전에 기여할 수 있기 위해 반드시 필요한 제도로써 고대부터 현대 국가에까지 도입되어 왔다. 나라를 위해 희생하고 헌신한 이들에 대한 예우는 국가의 위기상황을 극복하고 사회를 통합에 필수적인 제도적 장치인 것이다. 봉오동 전투와 청산리 대첩을 승리로 이끌었으나 러시아에 의해 카자흐스탄에 강제로 이주된 홍범도 장군의 유해를 우리나라로 봉환하는 것이나, 직계 후손이 없는 무호적 독립유공자 156명에게 대한민국 국적을 부여하는 것은 나라를 지키기 위해 헌신한 독립운동가들에 대해 국가와 후대가 끝까지 보호하고 합당한 예우를 해야한다는 당위성을 실천한 것이다. 그리고 그 역사적 의미와 상징성은 우리에게 호국보훈의 정신을 기리고 지켜나가야 한다는 커다란 책무와 과제를 상기시킨다. 우리가 이들을 잊지 않고 호국보훈의 정신을 이어나가야 한다는 당위성은 독립운동가들이 왜 이들이 이러한 길을 가야했는지를 다시금 생각해보게 한다. 오늘 영화‘한산: 용의 출현’을 보고 왔다. 영화는 임진왜란을 나라 간의 싸움이 아니라 ‘의’와 ‘불의’의 싸움으로 묘사한다. 우연히 접한 한 권의 책에서 독립운동가에 대해 이렇게 얘기한다. 독립운동가는 결코 영웅이 아니다. 이들에게 독립은 ‘정의로운 삶’을 살기 위한 당연한 선택이었다. 2016년 광화문 광장을 채운 사람들은 상식적인 삶을 만들고 잘못된 정치를 바로잡고자 한 평범한 사람들이었던 것처럼 독립운동가는 식민지라는 사회적 모순에 고통받는 사람들로서 상식이 통하는 평범한 세상을 만들기 위해 모순을 해결하기 위해 실천한 사람들이다. 결국 우리는 일상의 삶을 살아가기 위해 정의로운 사회를 지켜내야 한다는 호국의 정신과 보훈의 실천이 필요할 것이 아닌가 싶다.
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    2022-08-10
  • 헤아림(絜矩之道)과 아기 돌봄 같이 (如保赤子)
    지난 3월 9일 제20대 대통령 선거가 치러졌고 政治經驗이 日淺한정도가 아니라 全無한 야당후보가 당선되었고 온 국민의 초미의 관심 속에 취입준비에 전념하고 있다한다. 또한 6월에 치러질 지방선거에 자천타천의 예비후보들이 정치지도자가 되겠다고 출사표를 던지는 이 수없이 많다. 차고 넘치는 경력을 가진 그러나 구태의연한 예비 후보군과 참신하면서 배려심 넘치는 정치무경험 예비후보들 중 내 지역 후보들은 어떤 성향의 사람들일까? 후보들의 사람 됨됨이가 헤아림과 아기 돌봄에 어울리는 정치 지망생이 있었으면 하는 생각이 나만의 욕심일까?학문의 목표를 자신의 인격수양과 나아가 백성을 다스리는 修己治人에 두었던 시대에 이를 체계화시킨 정치입문서격인 大學의 治國平天下 篇에 絜矩之道라는 말이 있는데 이는 내 마음을 미루어 남의 마음을 헤아리고 내가 원하지 않는 바를 남에게 요구하지 말라는 恕의 길이며 中庸에서 말하는 中庸之道와 상통되는 지도자의 要諦인 것이다. 세상을 살아가는데 나, 가정, 이웃, 국가, 세계의 구성원으로 살아가는 과정에서 형성되는 윗사람과 아랫사람, 앞서가고 뒤에 오는 자, 좌우 양편으로 스쳐가는 과정에서 사람들의 관계를 어떻게 대하여야할까 생각해 보면, 만약 윗사람이(직장의 상사, 사회조직의 선배, 친인척의 어른 등) 아랫사람에게 무례하게 대하거나 핍박하는 것이 싫으면 나의 이런 마음에 미루어 아랫사람의 마음을 헤아려서 아랫사람을 무례하게 부려서는 안 될 것이며, 아랫사람이 내게 불손하고 시건방지게 대하는 것이 싫으면 내 마음을 미루어 윗사람을 불손하게 섬기지 말일이다.앞서거니 뒤서거니 한 적한 길을 가다 앞에 가는 사람에게서 싫음을 느꼈으면 그것을 헤아려 뒤에 오는 사람의 앞에 나서지 말아야 하고 뒤따라오는 사람에게서 싫음을 느꼈으면 나는 앞사람을 뒤쫓지 말일이다. 어찌하다 나란히 걷게 되었을 때도 왼편 사람에게서 느낀 불편함과 서운함을 오른편 사람에게 전하지 말고 오른편 사람에게 겪은 서운함을 왼편 사람에게 전하지 말아야 하는 것이 바로 혈구지도 인 것이다.周나라 成王이 康叔(武王의 동생)을 殷나라 유민이 살고 있는 衛나라 왕으로 封하면서 내린 훈계인 周書, 康誥篇에서 인용한 글로서 康誥曰 “如保赤子”라 하니 心誠求之면 雖不中이나不遠矣니 未有學養子而后에 嫁者也니라. (강숙에게 훈계하기를 백성을 다스릴 때는 갓난아기 돌보듯 하라. 라고 하였으니 마음으로 정성스레 구하기만 한다면 비록 들어맞지 않을지라도 멀지 않을 것이니 자식 기르는 것을 배운 뒤에 시집간 사람은 아직 없느니라.)백성들을 사랑하고 편안하게 하여주려는 마음이 절실하기만 하면 비록 정치 경험이 없더라도 국민전체의 뜻을 다 만족 시키지 못하더라도 대다수 국민의 바램을 채워줄 수 있을 것이다.마치 아이 낳아 키워보고 시집가는 이 없듯이 갓난아이를 위하는 마음이 절실하다면 아기 엄마는 본능적으로 아기 울음소리의 의미를 알게 되고 보듬어 안은 촉감과 얼굴 표정만으로도 무언의 대화를 이어갈 수 있는 것이다. 육아 경험 없는 엄마가 갓난아이가 무엇을 원하는지 알 수 있듯이 국민을 위하는 마음이 간절한 지도자는 비록 정치 경험이 없거나 일천하더라도 국민이 간절히 원하는 바를 헤아려 해결하여 줄 수 있을 것이다.6월의 지방선거에서도 혈구지도의 덕을 베풀고자 하는 신선하고 새로운 정치 지도자의 출현을 바램은 필자는 물론이고 대다수 국민의 뜻일 것이다. 구태를 벗어난 새롭고 신선한 思考를 틀림으로 읽어대며 악습을 관행이었다고 주장하는 이들을 걸러내고 格物 致知 誠意 正心이 갖추어진 지도자들의 출현이 기대되는 6월에 있을 선거일을 기대한다. 2022.03.28.일茶豊 李大淵
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    2022-03-25
  • ‘삼천리 화려 강산 대한사람 대한으로 길이 보전하세‘
    산림공원과 산림관리팀장 최장천 우리는 학창시절 애국가를 참으로 많이 불러 보았을 것이다. 후렴구를 보면 “무궁화 삼천리 화려 강산, 대한사람 대한으로 길이 보전하세” 라는 구절이 있다. 우리 국민이라면 화려한 강산을 보호해야 할 중요성에 대해 어렸을 적부터 배워온 것이다. 국립숲과학원이 2018년 기준 발표한 숲공익 기능 평가액에 의하면, 우리나라 숲의 공익적 가치는 221조원으로 국민 1인당 연간 248만원의 혜택을 누리고 있다. 이에 따라 정부에서는 산불재난방송, 홍보물 제작ㆍ게시, 현수막 게첨, 영농교육 시 산불예방교육, 산불감시원 운영 등 산불 예방에 총력을 기울이고 있으며 산림보호법에 의거하여 산불방화자, 실화자에 대한 형사처벌, 구상권까지 청구하고 있음에도 불구하고 이는 좀처럼 줄어들지 않고 있다. 특히 ‘생명이 움트는 계절’인 봄철에는 영농준비로 소각, 숲휴양, 힐링 등으로 숲을 찾는 등산객이 유독 증가할 뿐만 아니라 기온이 높고 강수량이 적어 건조하기 때문에 산불이 많이 발생하고 있어 그 피해가 더욱 심각한 실정이다. 그렇다면 산불발생을 근본적으로 막기 위한 방법은 과연 없는 것일까? 방법은 분명 있다. 그것은 바로 국민들의 자발적인 산불예방 생활화이다. “설마, 무슨 일이야 있겠어?”,“나 하나쯤이야.”,“남들도 하는데....”가 아니라, “나만이라도!”,“나부터!”라는 생각으로 바뀌어야 한다. 아울러 산림 내 인접지에서 소각 안하기, 담배꽁초 안 버리기, 화기물 소지 안하기 등을 실천하는 것이 산불발생 근원을 차단할 수 있는 해결책이 될 것이다. 아무리 좋은 정책, 법규 강화보다도 국민들의 근본 인식이 바뀌는 것이 그 무엇보다 중요하다. 산불진화 시 인력ㆍ장비 운영으로 많은 예산이 쓰이고, 그 복구가 국민의 세금으로 충당되고 있어 경제적 손실이 일어나고 있음은 물론이고 아름다운 강산을 한 순간에 잃을 수도 있다는 점을 감안한다면 산불예방이 매우 절실하다는 것을 우리 모두 깨달아야 할 것이다. 아낌없이 주는 숲을 후손에게 잘 물려주어야 한다는 인식을 먼저 가진다면 산불로부터 우리 숲을 건강하게 보전해 나아갈 수 있을 것이다.
    • 칼럼/기고
    • 기고문
    2021-02-10

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  • 제대군인지원센터 사이버연수원에서 미래를 준비하세요.
    서울제대군인지원센터 박소영 상담사 패스트푸드점에서 처음 키오스크를 맞닥뜨렸을 때 우물쭈물했던 기억이 난다. 하지만 어느새 이런 것들이 커피점이나 프랜차이즈 음식점 등 어디를 가도 쉽게 접할 수 있으며 비대면 주문이 익숙해져 가고 있다. 코로나 19가 장기화되면서 디지털을 활용한 문명의 이기는 더욱더 빠르게 일상 속으로 파고들고 있다. 우리가 모바일을 통해 음식 주문을 할 때면 주문한 음식이 픽업되고 집까지 이동하는 모습을 실시간으로 모니터 할 수 있는 세상이 되었다. 특히 언텍트(Untact)로 인해 교육시장의 변화는 더욱더 빠르다. 프리랜서 강사들 사이에서도 디지털 문명의 이기를 잘 활용하여 구글 미트, 줌, 웹 엑스 등등 다양한 온라인 화상 강의로 대응한 강사들은 살아남았지만, 그렇지 못한 강사들은 강의 섭외를 받지 못해 시장에서 점점 밀려나기 시작했다. 제대군인에게 특화된 예비군지휘관과 비상계획관 과정을 운영하는 ‘ㅇ’대표이사는 오프라인과 온라인강좌를 동시에 운영하여 수험생들에게 서비스하여 변화를 꾀하고 있다. 코로나19 이후 직업교육 시장도 디지털 공간상에서 줌을 이용한 실시간 강의를 듣거나 녹화된 온라인 콘텐츠로 수강하는 경우가 늘어나고 있다. 국가보훈처 제대군인지원센터는 구직자들에게 직업교육역량을 쌓고 준비할 수 있도록 ‘사이버연수원’을 통해 수험준비 과목들을 서비스하고 있다. 대표적으로 공무원 7·9급과목, 경비지도사, 주택관리사, 직업상담사, 공인중개사, 전기(산업)기사, 소방설비기사, 산업안전기사, 전산세무회계, 토익 등 수험과목을 학습할 수 있으며 사회복지사 2급을 학점은행제로 취득할 수 있다. 각 군에서도 제대군인지원센터의 교육과정을 적극적으로 홍보해주어서 전역 전 제대군인지원센터에 회원가입을 하고 사이버연수원에서 자격시험 준비를 하는 회원들이 늘어나는 추세다. 온라인 수강의 강점은 언제 어디서나 시간과 장소에 관계없이 수강할 수 있다는 장점이 있어 현장근무를 하면서 국가기술자격증을 취득하고 재취업의 기회를 갖는 경우도 있다. ‘ㄱ’예비역 대령은 ‘ㅎ’기업 보안실장으로 근무 중 60세 정년에 임박하여 사이버연수원 수강과목으로 경비지도사 자격을 취득하고 최근 ‘ㄷ’경찰서 경비지도사로 근무하고 있다. 제대군인지원센터로 의뢰되는 일자리 중 자격증을 요구하는 경우가 대부분이다. 구직활동의 방법으로 채용정보에서 내가 지원하고자 하는 일자리에 자격요건을 확인하고 어떠한 자격증이 필요한지 확인하고 준비할 필요가 있다. 뉴스를 통해서 다시 코로나19 확진자 수가 증가하고 있다는 불안한 소식들이 들려오고 있다. ‘미래는 준비된 자의 것이다’라는 말이 있듯이 대면교육이 원활하지 못한 시기에 제대군인지원센터 사이버연수원 수강을 통해 희망직위에 맞는 1개 이상 자격증에 도전해 보길 바란다.
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    2022-09-29
  • ‘청년층 제대군인 취업’ 국가적 관심이 필요하다.
    서울제대군인지원센터 취업상담팀장 김동형인류의 역사는 전쟁의 역사와 함께 해왔다. 자국의 이익을 위해서는 군사적으로나 경제적으로 예측하지 못하는 ‘약육강식’의 대결로 자행되었으며, 올해 초에는 러시아의 우크라이나 침공으로 전쟁의 기간이 길어지면서 상호 무고한 인명과 재산 피해뿐만 아니라 그 여파는 세계경제에도 엄청난 희생을 안겨주고 있다.우리나라가 수많은 전쟁의 역사 속에서 난관을 극복했다. 오늘날 선진국의 반열에 들어갈 수 있었던 것은 나라를 지키기 위해 멸사 보국의 정신으로 자신을 희생한 분들이 있기 때문이다. 한국은 지금 국방력에 있어서 독보적인 성장을 하고 있으며 그 바탕에는 국토 방위와 국민의 생명과 재산 보호에 사명을 다하고 있는 우리 군이 있기 때문임을 국민 모두가 잘 알고 있을 것이다.우리 군인들은 전후방 각지와 세계 여러나라에서 대한민국을 위해 어려운 환경 속에서도 묵묵히 위국헌신의 군인정신으로 복무하고 있다. 그러나 군 복무를 마치고 사회로 진출하는 5년 이상 군복무 제대군인들의 사회적 지원은 아직도 미흡한 실정이다. 5년이상 군복무 제대군인의 취창업 지원을 위해 국가보훈처 제대군인지원센터가 지원을 하고 있으나 이들 중 5년에서 10년간 복무 후 장기복무자가 되지 못하고 전역하는 20 ~ 30대 중기복무 청년 제대군인들의 취창업은 매우 어려운 상황이다. 청년층 제대군인은 전체 제대군인의 30% 정도를 차지한다. 이들은 대부분 하급 부대에서 초급간부로서 핵심적인 역할을 하면서 유사시 최첨단의 현장에서 임무를 수행하는 중요한 전투요원이다. 그러나 군 복무중에는 사회와의 단절로 장차 취업에 필요한 어학과 자격증 취득 등 자신의 역량강화를 위한 환경이 상대적으로 열악한 편이다. 따라서 전역 후를 대비한 취업 준비가 어렵고 전역을 하게 되면 채용시험 준비 등으로 취업 준비 기간이 길어진다. 전역을 하면 대개 30대 초중반의 연령이 되는 이들은 일반인에 비해 많은 나이 때문에 청년층이 희망하는 대기업, 공기업 등의 일자리 취업이 어렵다. 이는 군 간부 모집 지원율 하락과 우수한 초급 간부의 인재 획득에도 영향을 미칠 수 있고 곧 전투력 약화의 원인이 될 수 있다. 요즘 MZ 세대들은 간부보다는 군 복무 기간이 짧은 병사 입대를 선호한다. 그 이유는 간부로 입대하면 군 복무기간이 길고, 책임감이 따르며 장기복무 가능성이 낮아 전역 후 취업을 준비하는데 불리하기 때문이다. 예전에는 군 간부로 전역하면 많은 기업에서 우대하여 특별채용하는 등 일자리를 제공하여 취업 시 상대적으로 유리한 위치에 있어서 우수한 인재들이 간부 지원을 많이 하였다. 하지만 지금은 모두가 공개 경쟁을 하고 있어 취업을 준비할 시간이 부족한 중기복무 제대군인은 국가 방위를 위해 많은 시간과 노력을 했음에도 취업 경쟁에서 불리한 상황에 처하는 것이다. 그래도 그들의 경험과 우수성을 높이 평가하여 일부 중견기업 및 대기업에서 우대 채용을 하고 있지만 중기복무 청년 제대군인의 수에 비해 일자리는 턱없이 부족한 실정이다. 또 중장기 복무 제대군인뿐만 아니라 병역의무를 이행한 ‘청년의무복무자에 대한 사회적 책임’도 중요하며 이들에 대한 국가적인 취·창업 지원을 확대 역시 이시대의 진정한 보훈이 아닐까 생각한다. 많은 기업의 제대군인 일자리 지원 동참이 필요하다. 국방부에서도 비전투 분야 민간 아웃소싱과 군무원 대체 등 우수인력 확보에 조기 전역하는 우수한 제대군인을 재활용하는 것은 업무의 질적 향상과 더불어 재취업 보장의 두 마리 토끼를 잡는 것과 같을 것이다.‘제대군인 취업은 국방력 강화이며 튼튼한 국방은 기업의 성장에 도움이 된다’라는 사실을 잊지 말고 국가와 기업이 앞장서서 이들에게 안정적인 일자리를 만들어주는 사회적인 공감대 형성과 배려가 필요하다.
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    2022-09-28
  • 건강보험 정부지원금이 올해 연말로 ‘종료’ 된다?
    권명희 이천시 여성단체협의회장 최근 건강보험 정부지원금이 올해 연말로 종료된다는 얘기를 들었다.그래서 좀 더 알아보았더니 건강보험 정부지원금의 법률적 근거가 국민건강보험법 제108조와 국민건강증진법 부칙 제2항에 따라 당해연도 건강보험료 예상수입액의 14%는 국고에서, 6%는 건강증진기금에서 지원하는 것으로 정하고 있는데 이 법률이 올해 연말까지만 효력이 있다는 것이다.이에 대비하여 21대 국회에서 4건의 개정법률안이 발의되었고 현재 상임위에 계류중이라고 한다. 건강보험제도를 폐지할 것이 아니라면 국회는 계류중인 법률을 조속히 처리해야 할 것이다. 그렇지 않아도 코로나19나 러·우 전쟁 등의 영향으로 세계경제가 침체에 빠지면서 우리나라의 경제사정도 물가와 이자율 상승, 부동산 가격 급락 등 좋지 않은 모습을 보이며 악화되고 있음을 느낀다. 이런 상황에서 건강보험 정부지원금이 ‘종료’ 된다면?18% 내외의 급격한 건강보험료 인상이 불가피 할 뿐 아니라, 지난해 연말 기준 준비금 20조원의 누적적립금은 2년 내 조기 고갈은 물론 보험료율이나 수가결정 과정에서도 이해관계자 간 갈등 심화로 이어질 것이 자명하다고 한다. 건강보험 정부지원금 개정법률안의 조속한 처리가 필요한 이유이다. 한시적인 규정이 아닌 항구적인 정부지원 명시와 모호한 규정의 명확화 및 정부부담 명시로 명실공히 ‘국가책임성 강화’에 방점을 두어야 한다. 새정부의 ‘필수의료 중심의 집중과 선택을 통한 급여 확대’ 등 보장성 강화 국정과제 이행을 위하여도 이에 상응한 정부지원의 지속이 필요하다. 지난 2년여간 코로나19라는 국가적 재난 상황에서 건강보험은 온 국민의 든든한 사회안전망으로서 빛을 발하였을 뿐 아니라, 세계적으로도 사회보장제도의 모범으로 인정받은 것은 주지의 사실이다. 백세시대 우리의 건강보험이 ‘온 국민의 든든한 평생친구’가 될 수 있도록 이제는 우리 모두가 더욱 탄탄하게 지켜야 할 때다.
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    2022-09-06
  • 을지연습, ‘안보가 튼튼한 대한민국’을 위해
    서울지방보훈청 총무과 이 아 름 우리나라는 정전국가가 아닌 휴전국가로, 여러 테러 및 안보 위협 속에 살아가고 있으며 언제든지 전쟁이 다시 발발할 수 있는 상황에 놓여있다. 그럼에도 불구하고 우리가 편안히 일상생활을 영위할 수 있는 것은 다양한 사람들이 국가안보를 위해 힘쓰기 때문이다. 그러한 노력 중 하나로 공무원은 국가비상대비태세를 갖추기 위해 1년에 한 번 을지연습을 실시한다.을지연습은 전시대비계획(충무계획)의 실효성을 다양한 연습과 훈련을 걸쳐 검증·보완하고, 공무원의 전시임무 수행절차를 숙달하여 국가의 안전보장 및 국민의 생명과 재산을 보호하는 것을 목표로 하는 훈련이다. 이러한 ‘을지연습’은 1968년도 1월, 북한 무장공비 청와대 기습사건(1.21사태)을 계기로 1968년 7월에 ‘태극연습’이라는 이름으로 처음 시행되었으며, 이후 1969년에는 ‘을지연습’으로 명칭이 변경되어 시행되었다. 2018년 한·미 연합훈련의 방침 변경으로 인해 2019년부터는 한국군 단독연습인 태극연습과 연계하여 ‘을지태극연습’으로 변경되어 실시하다, 2022년 새정부 출범으로 다시 한·미 연합연습과 연계하여 ‘을지연습’이라는 이름으로 환원되었다.서울지방보훈청에서는 공무원 비상소집 훈련을 시작으로 다양한 실제훈련과 체험, 교육을 진행할 예정이며, 현재 청사 안보상황을 반영한 감영병 대응 훈련, 테러에 대비한 청사방호 훈련도 실시하여 더욱 내실있는 연습이 되도록 추진할 계획이다. 또한 이에 그치지 않고 훈련 중 현재 전시대비계획(충무계획)의 문제점에 대한 개선사항을 도출하여 실제 국가위기 상황에서 실효성을 가질 수 있도록 보완·검증해나갈 것이다.빈틈없는 을지연습을 통해 ‘안보가 튼튼한 대한민국’에 한걸음 더 다가설 수 있을 것이라 기대해보며, 오늘부터 시작되는 을지연습에 국민들의 많은 관심과 응원을 부탁드린다.
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    2022-08-22
  • 여주시는 봉인가
    하나로신문 칼럼위원 전영수 SK 하이닉스 용인 반도체 클러스터는 용인시 원삼면 일원에 416만㎡의 총 사업비 120조원이 투입되는 국내 최대의 차세대 메모리 반도체 산업단지 구축사업이다.용인시는 2019년부터 진행하고 있는 SK 반도체 클러스터 사업과 관련, 2020년 10월 경기도, 안성시, 평택시, SK건설 등과 ‘용인 반도체 클러스터 상생 협의체’를 출범시켰다.용인. 안성시는 ▶산업 방류수 수질 개선 ▶안성에 배후 산단 조성 및 우량 기업입주 ▶안성 고삼호수 수변개발 사업 ▶안성지역 상생협력사업 지원 ▶안성지역 생산 농산물 안정적 판로 확보 ▶한천 및 안성천 정비 ▶안성시 북부 도로망 확충 ▶SK하이닉스가 용인시에 납부하는 지방세의 10% 상당의 협력기금지원 등 상생협의가 진행되고 있다.여주시는 2020년 10월 ‘용인 반도체 클러스터 상생협의체’가 출범 당시 도대체 무엇을 하고 있었나? 반도체 생산에 가장 중요한 산업용수 공급을 위하여 여주 남한강에서 용수를 공급하는데도 불구하고 K-반도체 벨트 구성을 위해 용인, 안성, 이천시는 들어가 있는데, 여주시는 빠져있다. 전 이항진 여주시장은 SK하이닉스와 마을 발전기금 60억원과 여주대학 반도체과 개설지원 선에서 잠정 합의 했다고 한다. 위에 용인시와 안성시의 상생협의 내용과 비교했을 때 여주시는 봉이라 해도 할 말이 없는 것 같다. 경기도는 용인 플랫폼시티에 반도체 기업 유치 등을 골자로 한 ‘제3 판교 테크노밸리, 글로벌 비즈센터, 경기 용인 플랫폼시티 내 반도체 전용공간 조성 계획을 발표했다. 제2 판교에 반도체 아카데미를 세워 삼성, SK가 5년안에 3,600명 이상의 현장인력을 키워내고, 반도체 대학원과 연계해 정부와 기업이 공동으로 10년간 3,500억원 규모의 R&D과제를 지원한다고 한다. 또한, 용인 반도체 클러스터는 시스템 반도체 R&D 집중 파트는 전력 반도체 4,500억원, 차량용 반도체 5,000억원, AI 반도체 1조 2,500억원으로 정해 대규모 예타사업등을 지원키로 했으며, 정부도 제2판교, 제3판교 테크노밸리 용인 플랫폼시티에 순차적으로 반도체 소부장 클러스터를 구축한다고 한다.이러한 대규모 용인 반도체 클러스터 국가 프로젝트를 추진하면서 반도체 생산시설의 핵심인 산업용수를 공급할 여주시를 왕따시키고 봉으로 취급한 SK하이닉스, 경기도, 용인시는 민선 8기 이충우 여주시장에게 제대로 발목을 잡혔다. 정부는 급히 테크노포스(TF)를 구성해 여주시에 대한 상생협력 방안을 중재에 나섰다. 산업통상자원부는 ’용인 반도체 산단 용수시설 TF’를 구성하고 용수시설 인허가권을 쥔 이충우 여주시장을 면담하고 여주시와 경기도, SK하이닉스, 반도체 산단 건설 사업 시행자인 용인일반산단(SPC) 관계자들과 협상에 들어갔다. 산단 (SPC)는 지리적으로 단지 반도체 산단 운영에 하루 57만톤이 넘는 물이 필요해 한강에서부터 공업용수를 끌어 오려면 여주시에 용수시설을 설치하는 수 밖에 없다.여주시 이충우 시장은 SK하이닉스에 상생방안을 공동주택과 공공임대주택, 산업단지, 연구개발 (R&D)센터 건설을 요구하고 있으며, 산업통산부에는 특별대책 지역외 자연보전권역을 성장관리권역으로 풀어 줄것을 강력히 요구하고 있다. 또한, SK하이닉스와 정부, 경기도는 상생방안 없이 여주시에서 물을 끌어가려고 해선 않된다고 강조하고 있다.여주시의회 경규명 시의원도 용인 반도체 클러스터 여주시 상생방안 축구에 나섰다. 여주시의회는 성명서에서 “지난 38년간 여주시는 수도권균형발전과 상수원 보호라는 명목아래 수도권 정비계획법 등 각종 법률에 의한 중첩규제로 꽁꽁 묶여 고통 밭았다”며, “용인 반도체 클러스터 사업에 하루 57만톤의 용수를 쓰고자 남한강에 빨대를 꽂아 시민들의 목을 말리려 한다”고 호소했다. 시민이 주축이 된 ‘물이용 상생위원회’도 탄원서를 여주시장에게 제출하고 적극 대응에 나서고 있다. 총사업비 120조원의 대한민국 최대 용인 반도체 클러스터 사업의 성공을 위해서는 이충우 여주시장의 상생방안 요구에 정부, 경기도, 용인시, SK하이닉스는 묻지도 따지지도 말고 조속히 상생지원 결정을 내려, 낙후된 여주시를 상생 지원 발전시키고, 윤석열 정부의 반도체 주력사업에 힘찬 시동을 걸어, 용인 반도체 클러스터가 빠른 시일내에 출발할 수 있도록 모두가 최선을 다 하여야 할 것이다.
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    2022-08-17
  • 을지연습을 맞이하여
    서울지방보훈청 총무과 김대현 코로나19가 여전히 전 세계를 고통에 빠뜨리고 있는 중에도 세계의 정세는 긴장의 끈을 늦출 수 없는 상황이다. 올해 2월 러시아는 우크라이나를 침공하여 아직도 끝이 보이지 않고 있으며, 우리와 인접한 중국과 대만은 대립과 갈등의 수위가 연일 높아지고 있다. 그리고 여전히 북한은 미사일 발사, 핵실험과 함께 우리 대한민국에 강경발언을 이어가고 있다. 따라서 우리는 직면한 안보상황을 제대로 인식하고 대비할 필요성이 있다. 을지연습은 단순하게 매년 때가 되면 실시하는 연습이 아니다. 적의 도발과 위협으로부터 국민의 생명과 재산을 지키기 위한 매우 중요한 연습이며, 정전이 아닌 휴전상태인 우리의 안보상황에서는 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다. 올해 을지연습은 19년부터 한국군 단독연습인 태극연습과 연계하여 실시됨에 따라 을지태극연습으로 변경하여 실시하던 것을, 2022년 새정부 출범으로 8월 중 실시하는 한․미 연합연습과 연계 등 정부 연습체계가 바뀜에 따라 50여 년간 사용해온 을지연습으로 명칭이 환원되었다. 서울지방보훈청은 을지연습(8.22~8.25)을 앞두고 전시대비계획의 실효성을 검증․보완하고 공무원의 전시임무 및 절차를 숙달하기 위해 종합적인 연습을 준비하였다. 불시 공무원 비상소집 훈련을 시작으로 을지사태 선포의 상황에 맞는 전시직제를 실제로 운영하며 각 임무를 숙지하고 이를 점검하고 보완해 나갈 계획이다. 또한, 충무 3대 기능인 ‘정부기능 유지, 국민생활 안정, 군사적진 지원’ 뿐만 아니라, 감염병 위험 같은 현재의 변화된 안보환경에 맞는 도상(메시지)훈련을 실시할 예정이다. 그리고, 형식적인 연습이 되지 않도록 이동․소산, 대피 훈련 외에도 청사방호 훈련 등 다양한 실제 훈련을 실시하여 체득하여 숙달할 수 있도록 할 것이다. 마지막으로, ‘국가가 끝까지 책임지는 일류보훈’을 대주제로 보훈단체를 활용한 보훈사각지대 해소 방안, 전시 취업지원을 통한 국가유공자 생활안정 보장 방안, 생활조정수당 선정기준 재검토를 통한 생계곤란자 지원 방안, 전시 지속적인 서비스 제공을 통한 보훈복지 안전망 구축방안에 대하여 전시현안토의를 실시하여, 현 충무계획이 전시에도 보훈대상자에게 보상과 예우에 소홀함이 없는지 민원 현장의 시각에서 검토할 것이다. 또한 을지연습을 계기로 안보의식과 경험이 부족한 MZ세대의 신규공무원을 중심으로 비상대비체험 및 안전체험관 교육을 중점적으로 실시하고, 6․25참전유공자를 초빙하여 전쟁 당시의 생생한 체험담과 전쟁의 참혹함 등을 직접 청취할 예정이다. 그 외에도 다양한 체험 및 교육과 연습으로 안보의식을 고취하고 빈틈없는 비상대비태세를 확립으로, 안보가 튼튼한 대한민국의 희망찬 밝은 미래를 기대해본다.
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    2022-08-11
  • ‘보훈’ 나의 일상적 삶을 위하여
    서울지방보훈청 보상과 이나나 ‘보훈’이라는 단어는 일상에서 흔히 접하는 용어가 아니다. 그래서 그 의미를 이해하기는 쉽지 않다. 보훈이란 나라를 위해 자신의 몸과 마음을 바친 분들의 숭고한 뜻을 기리고 그에 보답한다는 뜻을 의미한다고 한다. 순국선열의 희생과 헌신을 기억하고 이들을 존경하는 것에서부터 우리는 보훈을 시작할 수 있다. 보훈은 역사속 선열들의 호국정신을 현재에도 재현하고, 이를 바탕으로 공동체 발전에 기여할 수 있기 위해 반드시 필요한 제도로써 고대부터 현대 국가에까지 도입되어 왔다. 나라를 위해 희생하고 헌신한 이들에 대한 예우는 국가의 위기상황을 극복하고 사회를 통합에 필수적인 제도적 장치인 것이다. 봉오동 전투와 청산리 대첩을 승리로 이끌었으나 러시아에 의해 카자흐스탄에 강제로 이주된 홍범도 장군의 유해를 우리나라로 봉환하는 것이나, 직계 후손이 없는 무호적 독립유공자 156명에게 대한민국 국적을 부여하는 것은 나라를 지키기 위해 헌신한 독립운동가들에 대해 국가와 후대가 끝까지 보호하고 합당한 예우를 해야한다는 당위성을 실천한 것이다. 그리고 그 역사적 의미와 상징성은 우리에게 호국보훈의 정신을 기리고 지켜나가야 한다는 커다란 책무와 과제를 상기시킨다. 우리가 이들을 잊지 않고 호국보훈의 정신을 이어나가야 한다는 당위성은 독립운동가들이 왜 이들이 이러한 길을 가야했는지를 다시금 생각해보게 한다. 오늘 영화‘한산: 용의 출현’을 보고 왔다. 영화는 임진왜란을 나라 간의 싸움이 아니라 ‘의’와 ‘불의’의 싸움으로 묘사한다. 우연히 접한 한 권의 책에서 독립운동가에 대해 이렇게 얘기한다. 독립운동가는 결코 영웅이 아니다. 이들에게 독립은 ‘정의로운 삶’을 살기 위한 당연한 선택이었다. 2016년 광화문 광장을 채운 사람들은 상식적인 삶을 만들고 잘못된 정치를 바로잡고자 한 평범한 사람들이었던 것처럼 독립운동가는 식민지라는 사회적 모순에 고통받는 사람들로서 상식이 통하는 평범한 세상을 만들기 위해 모순을 해결하기 위해 실천한 사람들이다. 결국 우리는 일상의 삶을 살아가기 위해 정의로운 사회를 지켜내야 한다는 호국의 정신과 보훈의 실천이 필요할 것이 아닌가 싶다.
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    2022-08-10
  • 습식 사우나
    지은이 진솔 신 철진 경기도 여주 거주 가나다 시인아시아문예 시인 등단 아송문학 회원 한행문학 동인제3회 전국 행시백일장 최우수상 수상(2018) 가마솥 무더위로 발효된 폭염특보나타난 열대야로 고통이 극심하고다르게 급변하며 비바람 몰아치니라인이 불타면서 습기가 꿈틀대요마비된 일상으로 모두가 기진맥진바람과 빗줄기에 햇볕도 야단법석사방이 찜통더위 습기와 뒤엉켜서아프게 불방망이 뜨겁게 달구기에자외선 일광화상 심각한 온열질환차질이 일파만파 힘겹게 지냅니다카오스 상태로서 찜통인 삼복더위타오른 폭염으로 활화산 불구덩이파김치 상태로서 고통이 넘쳐나니하절기 한증가마 습식인 사우나라
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    2022-08-05
  • 규제혁신으로 나아가는 한 걸음
    서울지방보훈청 총무과 정유선 '규제혁신이 곧 국가성장'이라는 정부 기조 아래, 민간성장을 저해하는 규제를 철폐하고 국민의 생활에 편의를 줄 수 있도록 규제를 혁신하는 것이 앞으로 우리 정부가 나아갈 방향으로 보인다. 실제로 국무조정실에 따르면 새 정부 출범 이후, 지금까지 발굴된 규제혁신 과제는 총 1천 4건으로 이 가운데 140건은 법령 개정 등 개선조치가 완료된 바 있으며 나머지 703건도 관련 부처가 개선조치를 이행 중이다. '규제개혁'을 추진하기 위해 국가보훈처에서도 자체 '규제혁신 TF'를 구성하여, 기획조정실장을 필두로 본부 각 국 주무과장이 참여하는 회의를 매월 진행하고 있다. TF는 규제혁신 개선과제를 발굴·선정하고 추진사항을 검토할 뿐만 아니라, 규제혁신 커뮤니티를 통해 일선 보훈관서의 규제혁신 의견을 수렴하여 본부-일선 기관 간 소통을 진행하는 역할을 담당한다. 또한 올해는 부처에 재직하는 젊은 공무원들의 창의적인 아이디어로 공직문화를 혁신하기 위해 기존에 운영하던 '정부혁신 어벤져스'를 본부와 지방청뿐만이 아닌 일선 소속기관으로도 확대하여, 50여명의 5급 이하 신규 공무원이 함께 기관을 혁신할 수 있는 방안을 자율적으로 논의하고 있다. 이러한 흐름에 발 맞추어, 서울지방보훈청에서도 2022년 공무원 혁신모임으로 '보훈INside'를 구성하여 자체적으로 젊은 MZ세대 공무원들이 모여 '보훈을 내부에서부터 혁신할 수 있는 방안이 무엇인지'를 대주제로 월별 토의를 진행하고 있다. 모임에서는 서울청 민원만족도 향상을 위한 방안을 고안, 자체적으로 전화민원 만족도를 리서치하는 '민원만족도 향상 프로젝트'를 진행하고 자체 부패방지시책으로 카카오톡 비위신고센터를 개설하는 등 내부 혁신 방안을 제안하고, 화상공증을 활용한 스마트 국외거주신상신고 접수 및 보훈대상자 취업지원 관련 추천희망자 수요조사 개선방안 등 민원·행정제도에 있어 개선할 만한 아이디어를 논의하는 등 내·외부적인 규제개혁을 위해 노력하고 있다. 혁신은 하루 이틀새 끝나는 것이 아니라 꾸준히 추진해야 할 우리 모두의 숙제이며 국가 전반에 걸쳐 이루어져야 하는 과업이다. 끝이 보이지 않는 길일지라도, 한 걸음씩 나아간다면 결국엔 종점에 도달하리라 믿는다. 이 시작에 우리 서울지방보훈청이 앞장서, 규제혁신으로 나아가는 한 걸음에 이바지하기를 바란다.
    • 칼럼/기고
    • 기고문
    2022-08-04
  • 6.25정전협정 69주년을 맞아 6.25참전유공자들에게 존경과 예우를
    서울지방보훈청 복지과 선경 올해 7월 27일은 6.25전쟁 정전협정 69주년이 되는 날이다. 정전협정 서언을 보면 "쌍방에 막대한 고통과 류혈을 초래한 한국충돌을 정지시키기 위하여서와 최후적인 평화적 해결이 달성될 때까지 한국에서의 적대행위와 일체 무장행동의 완전한 정지를 보장하는 정전을 확립할 목적으로"라고 명시되어 있다. 정전협정 체결로 1950년 6월 25일 발발한 전쟁은 1,129일만에 총성을 멈추게 되었다. 하지만 3년 1개월여만에 걸친 전쟁은 종전이 아닌 정전으로 끝을 맺게 되면서 한반도의 평화라는 과제를 우리에게 남겨놓고 있다. 6.25전쟁은 유엔 단일 깃발아래 유엔군이 참전한 최초의 전쟁으로 전후에도 지원군들은 정전체제 유지와 우리나라 발전에 결정적 역할을 했다. 이러한 지원에 힘입어 대한민국은 폐허의 땅에서 다시 일어났고 오늘날 번영과 평화를 이룩할 수 있었다. 우리 정부는 유엔참전국에 대한 감사와 참전용사의 희생을 기리기 위해 정전협정 체결 60주년이었던 2013년에 유엔군 참전의 날을 제정했다. 6.25전쟁 당시 대부분 20대의 젊은 나이에 참전한 용사들은 이제 대부분 90세를 훌쩍 넘겼고 대부분 돌아가시고 전국에 생존해계신 6.25참전유공자들은 4만명 정도이다. 앞으로 10년이면 대부분의 6.25참전유공자 분들은 우리 곁에 계시지않을 것이다. 국가보훈처는 그간 6.25참전유공자 분들의 예우를 위해 참전명예수당 지급, 보훈병원 및 위탁병원 진료, 호국원 안장, 보훈섬김이 서비스 지원, 아파트 특별공급 등을 실시해오고 있다. 보훈처는 직접적인 지원을 비롯하여, 참전유공자의 명예를 생애 마지막까지 빛내드리기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 최근 보훈처에서 추진하고 있는 "제복의 영웅" 프로젝트(6.25참전유공자에게 제복 증정)도 그러한 사업 중 하나이다. 제복의 영웅 프로젝트는 참전유공자께 새로운 유니폼을 제작하여 새롭고 명예로운 이미지를 부각시키며, 유공자의 헌신과 희생에 감사드리기 위해 시작한 사업이다. ‘제복의 영웅들’ 프로젝트는 현재 각계 각층의 많은 관심과 후원이 쏟아지고 있다. 앞으로도 사회 각 부분에서 6.25참전유공자들에게 관심을 기울여 각자 할 수 있는 역량대로 6.25참전유공자분들께 존경과 예우를 표하는 문화가 확산되었으면 한다.
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    2022-07-26
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